Veelgestelde vragen over tijdsregistratie 2027
Alles wat je wil weten over de wet, de vereisten, de sancties en hoe Klox je helpt.
Opmerking: De definitieve tekst van de wet op de verplichte arbeidstijdregistratie is op het moment van schrijven (juni 2026) nog niet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De informatie hieronder is gebaseerd op de beschikbare voorbereiding en het CCOO-arrest van het Europees Hof van Justitie. Exacte sanctiebedragen en technische eisen kunnen afwijken van de definitieve tekst.
De wettelijke verplichting
Geldt de tijdsregistratieplicht voor mijn bedrijf?
In principe geldt de plicht voor alle Belgische werkgevers en werknemers. Er zijn mogelijk uitzonderingen voor bepaalde categorieën (zelfstandigen, bepaalde cao-regelingen, ...), maar de definitieve lijst is nog niet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. We raden je aan voorzichtig te zijn en je voor te bereiden op de algemene plicht.
Wanneer gaat de wet precies in?
De verplichting treedt in werking op 1 januari 2027. De definitieve wetstekst met alle technische eisen en uitzonderingen is op het moment van schrijven (juni 2026) nog niet gepubliceerd. We volgen de wetgeving nauwgezet en passen Klox aan zodra de definitieve tekst bekend is.
Wat is de Europese achtergrond van deze wet?
De Belgische wet volgt uit de Europese verplichting na het CCOO-arrest van het Hof van Justitie van de EU (C-55/18, mei 2019). Het Hof oordeelde dat werkgevers objectieve, betrouwbare en toegankelijke systemen voor arbeidstijdregistratie moeten invoeren. Dit arrest verplicht alle EU-lidstaten tot regelgeving. België geeft hier vanaf 2027 uitvoering aan.
Wat zijn de drie kernvereisten voor het systeem?
Op basis van het CCOO-arrest en de Belgische voorbereiding gelden drie kernvereisten: het systeem moet (1) objectief zijn (automatische, niet-manipuleerbare registratie), (2) betrouwbaar (data mag niet achteraf worden gewijzigd zonder tracering), en (3) toegankelijk (beschikbaar voor werknemer en inspectie). Klox is op deze drie vereisten gebouwd.
Moet ik het arbeidsreglement aanpassen?
Ja. Je bent verplicht om de gekozen registratiemethode te vermelden in het arbeidsreglement. Klox biedt een gratis generator die de verplichte clausule en een medewerkerscommunicatie opstelt op basis van je gegevens.
Sancties en handhaving
Wat zijn de sancties bij niet-naleving?
De exacte sanctiebedragen zijn nog niet definitief vastgelegd in de gepubliceerde regelgeving. Belgische arbeidsrechtelijke inbreuken worden doorgaans bestraft met sancties van niveau 2, 3 of 4 (variërende administratieve en/of strafrechtelijke boetes, al dan niet vermenigvuldigd per werknemer). We raden je aan de officiële publicaties in het Belgisch Staatsblad te volgen voor de precieze bedragen zodra de wet is gepubliceerd. We melden dit ook aan vroegboekers.
Wie controleert de naleving?
De sociale inspectie (Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, en de Inspectie van de RSZ) is bevoegd voor de controle. Zij kunnen ter plaatse komen of een dossieropvraging doen. Klox genereert het vereiste inspectiedossier in 1 klik.
Geldt de plicht ook voor deeltijdse werknemers?
Op basis van de beschikbare informatie geldt de plicht voor alle werknemers, ongeacht het arbeidsregime. De definitieve uitwerking in de wet kan echter nuances bevatten. We passen Klox aan zodra de wet is gepubliceerd.
Bewaarplicht en exporteerbaarheid
Hoe lang moet ik de registraties bewaren?
De bewaarplicht bedraagt minstens 5 jaar. Alle registraties moeten beschikbaar blijven voor de werknemer, de werkgever en de sociale inspectie gedurende die periode. Ze moeten ook exporteerbaar zijn in een leesbaar formaat. Klox bewaart alle data automatisch gedurende 5 jaar en biedt export als PDF en CSV.
Heeft de werknemer recht op inzage?
Ja. Werknemers hebben het recht om hun eigen registraties in te zien en te exporteren. Klox biedt een werknemersportaal waarmee elke werknemer zijn eigen gegevens kan raadplegen en downloaden.
Wat als er een fout in een registratie staat?
Correcties zijn wettelijk toegestaan, maar moeten getraceerd worden. De originele registratie mag nooit worden overschreven. In Klox worden correcties ingevoerd via een apart formulier met verplichte reden, auteur en tijdstip. De oorspronkelijke data blijft altijd bewaard.
Over Klox
Wanneer is Klox beschikbaar?
Klox is momenteel in ontwikkeling. We plannen een pre-launch voor vroegboekers in het najaar van 2026, met volledige beschikbaarheid ruim voor 1 januari 2027. Schrijf je in voor de vroegboekerslijst om als eerste te worden gecontacteerd.
Staat mijn data veilig en in België?
Alle persoonsgegevens worden opgeslagen op Europese servers, bij voorkeur in België. Geen doorgifte aan de VS of andere landen buiten de EER. Een verwerkersovereenkomst (DPA) is standaard inbegrepen in elk abonnement.
Wat als ik geen smartphone of computer wil gebruiken?
Bij het Business-abonnement kun je NFC-badgeterminals instellen. Werknemers tikken hun badge aan en zijn ingeklopt, zonder smartphone of login. Hardware is optioneel en later toe te voegen: je begint met de app of browser.
Is Klox ook geschikt voor grotere bedrijven?
Klox is primair ontworpen voor KMO's van 5 tot 50 werknemers. Grotere bedrijven zijn welkom via het Business-abonnement met API-toegang en maatwerk. Neem contact op voor een gesprek.
Uitleg over de wet
Grondige, feitelijke uitleg van de wettelijke verplichting, de Europese basis en wat een systeem moet kunnen.
Lees de wet-paginaArbeidsreglement aanpassen
Genereer gratis de verplichte clausule en een medewerkerscommunicatie voor je arbeidsreglement.
Naar de generator