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outil gratuit

Générateur de clause de règlement de travail

Saisissez vos données et générez immédiatement un projet de clause sur l'enregistrement du temps pour votre règlement de travail et une communication aux collaborateurs. Prêt en 5 minutes.

Gratuit, aucun compte nécessaireTexte copiable et téléchargeableFormulé de manière générale et prudente

Que générez-vous ?

1

Clause de règlement de travail

Un projet d'article sur la manière dont vous enregistrez le temps de travail, pour votre règlement de travail.

2

Communication aux employés

Une lettre ou un e-mail prêt à l'emploi pour informer vos employés de l'introduction.

Attention

La réglementation belge annoncée d'enregistrement général du temps de travail n'est pas encore publiée. Les textes générés sont formulés de manière prudente et générale. Faites-les relire par un conseiller juridique ou votre secrétariat social avant un usage définitif.

Besoin de plus qu'une clause ?

Klox gère aussi le pointage lui-même : heures réelles de début et de fin, corrections visibles, consultation et export.

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Complétez vos données

Nous vous envoyons un message si quelque chose d'important change dans la législation. Pas de spam.

Les textes générés sont formulés de manière générale et prudente. La loi définitive n'a pas encore été publiée. Faites vérifier la clause par votre conseiller juridique avant toute utilisation définitive dans votre règlement de travail.

Prochaines étapes après la clause

1

Concertation avec les employés

Si vous avez un conseil d'entreprise, la modification passe par ce conseil. Sinon, vous affichez le projet pendant 15 jours et vos travailleurs peuvent consigner leurs observations dans un registre. S'il y a des observations, une conciliation suit et cela prend plus de temps. Prévoyez-le suffisamment à l'avance.

2

Procédure de dépôt

Dans les huit jours de l'entrée en vigueur, vous déposez le règlement de travail mis à jour auprès de l'Inspection des lois sociales (Contrôle des lois sociales, SPF Emploi), en ligne via reglementdetravail.belgique.be. Votre secrétariat social ou conseiller RH peut vous accompagner.

3

Mettre en place un système d'enregistrement

La Cour de justice européenne demande un système objectif, fiable et accessible ; les exigences techniques belges ne sont pas encore connues. Avec Klox, vos travailleurs pointent dès aujourd'hui via le navigateur.

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